實名制通道制管理的主要內容是讓每個施工現(xiàn)場人員都做到:個人身份證明、個人執(zhí)業(yè)注冊證或上崗證件、個人工作業(yè)績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基本信息情況,保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。
在傳統(tǒng)模式下,因勞務進出頻繁而導致的勞務人員綜合信息整理不系統(tǒng)、合同備案混亂、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題,往往引起勞務糾紛,給企業(yè)和項目造成很大的損失。為規(guī)范勞務管理,保障勞務人員合法權益,降低企業(yè)風險,依據(jù)國家有關法律法規(guī)、并結合公司實際,我們構建了施工現(xiàn)場勞務實名制管理系統(tǒng),為每個工人發(fā)放一個人員卡或錄入人臉識別,實現(xiàn)門禁考勤、現(xiàn)場巡更、會議簽到、違規(guī)管理、統(tǒng)計報表和系統(tǒng)管理等功能。